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Liberia, il 40 % delle foreste vendute alle multinazionali

Liberia, il 40 % delle foreste vendute alle multinazionali

Ellen Johnson Sirleaf, Presidente della Repubblica della Liberia, nonchè premio nobel (2011) per la pace, ha sospeso dal suo incarico l’autorità per lo sviluppo forestale del suo paese in seguito alla cessione di questi del 40% del terreno boschivo statale a multinazionali. La vendita sarebbe avvenuta attraverso un escamotage legale che ha permesso di evadere le tasse causando anche un ingente danno economico alle casse dello Stato a stella e strisce. Lo chiamano, o meglio lo chiamavano, il polmone verde d’Africa. La Liberia è un piccolo Stato, con una disoccupazione del 50%, devastato da una guerra civile in corso da…
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India, case farmaceutiche uccisero ‘cavie umane’ con test clinici segreti

India, case farmaceutiche uccisero ‘cavie umane’ con test clinici segreti

L'India, finalmente, ammette le morti causate dalla sperimentazione di nuovi farmaci e promette regole più rigide per salvaguardare le “cavie umane” delle multinazionali farmaceutiche. Tutto inizia nel novembre 2011 quando due giornali, il berlinese Der Tagesspiegel e l'inglese The Indipendent, denunciano il maltrattamento e la morte di troppi indiani a causa dei test farmaceutici. Il sito India Times citò le fonti del ministero della Sanità indiano e riportò un numero allarmante. Ben 668 persone erano morte nel 2010 a seguito di test farmaceutici (mentre nel 2007 la cifra era solo di 137 persone). A farne le spese sono soprattutto i…
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Privilegi e straordinari non pagati: Pepsi e Nike pagano caro

Privilegi e straordinari non pagati: Pepsi e Nike pagano caro

di Monica Lazzarino La Pepsi Beverage & Co. è stata condannata a risarcire 3,1 milioni di dollari per assunzioni di personale senza tener conto dei diritti alle pari opportunità, uno dei principi fondamentali del diritto al lavoro che ha come scopo l'uguaglianza di trattamento (ad esempio tra uomini e donne). Infatti la Pepsi ha escluso alle selezioni più di 300 candidati di colore residenti in zone di degrado e con piccoli precedenti di reato, privilegiando cosi lavoratori bianchi. Esclusi anche coloro che avevano precedenti di detenzione anche se mai condannati per reato. Secondo la Equal Employment Opportunity Commission, agenzia che…
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